胡国安：铭志于行 共筑绿之韵飞天梦想

　　记者：为什么绿之韵能够一举获牌？它的实力用数字如何体现？

　　胡国安：首先，公司拥有雄厚的硬件实力。2003年，绿之韵在浏阳生物医药园区成立，目前其注册资金已经达到9000.0038万元，达到了直销企业申请牌照的准入门槛。2004年，入驻长沙国家生物产业基地；2009年，已发展有十大下属子公司、五大生产基地，涵盖保健、制药、日化、房地产、酒店、种植等众多产业。

　　秉承着“把中国最好的产品以最快的速度传递给最需要的人，运用现代化科技将中国五千年养生文化及中医理论发扬光大，为解决人类亚健康服务”的使命，绿之韵取得快速发展。从四款产品到保健食品、护肤品和日用品三大系列共100多种产品，产品销往十几个国家。从零起点到全国七千多家加盟分销店，拥有几十万人的庞大消费群体。从籍籍无名到国内“十大民族直销品牌”之一，在硬件、软件上都已完全达到国家有关政府的要求。

　　记者：2010年，绿之韵成功实现了48%的增长发展目标，以超过国家GDP5倍以上的发展速度，成为中国中西部地区行业第一，中国直销业前18强。这些骄人成绩印证了最高决策层正确的格局思维和战略思想。绿之韵的七年，可以用“迅速发展”四个字来诠释吗？

　　胡国安：其实，在我看来，绿之韵的七年不是迅速发展的七年，而是稳健发展的七年，我们所走的每一步都经过了缜密的设计和规划，稳扎稳打才能步步为营。绿之韵的每一阶段的成绩都离不开每一位员工和每一位经销商的努力和付出。所以，我一直强调，只有维护好员工的利益、经销商的利益，绿之韵的未来才能真正得到长足的发展。

　　“以人为本，知人善任”是绿之韵集团一贯的宗旨。在人才的运用和提拔上，绿之韵采用“忠诚善学 能干即是人才”的评价尺度和标准，形成了目前绿之韵集团管理有序，协作有效地团队框架。比如，凡在公司连续工作满五年的优秀员工将获得公司颁发的“绿之韵服务英才”铂金钻石荣誉徽章以及奖金；凡在公司工作满三年的中层管理人员将享有公司购车补贴；占地78亩正在修建中的绿之韵家园将为员工提供优越的住房福利，等等。公司凭借着“抱团打天下”的精神，成就多赢模式，致力于为员工提供优越福利待遇，让每个员工的价值都能得到体现。

　　记者：2010年，绿之韵以开放、合作的胸怀迎来了三个事业部，您能为我们的读者介绍一下吗？

　　胡国安：2010年，随着绿之韵直销准证的获得，我们迎来了原金科海公司的加盟合作并成立了绿之韵沙棘事业部；我们迎来了原越洋科技的加盟合作，并成立了绿之韵低碳事业部；我们迎来了原三八连锁机构的加盟合作，成立了绿之韵女性健康事业部。绿之韵也正是因为三大事业部的加盟而更具活力。绿之韵以开放的姿态，合作的姿态，资源共享的姿态，开创了直销的企业谋求大发展的全新模式。合作共赢、利益共享，打造中国民族直销企业新航母是绿之韵人的梦想！

　　记者：2010年11月19日，您荣获了“湖南省优秀青年企业家”并获湖南省人民政府记一等功。绿之韵集团在此次会议上向湖南创业就业基金捐赠100万专项爱心款项，用于资助大学生创业就业。2010年12月，您再次当选长沙市青年企业家协会副会长。祝贺您！

　　胡国安：谢谢。这些荣誉是对我们以往工作的认可，更是一种鞭策，它让我们深感肩上责任重大。湖南是个正在飞速发展中的内陆省份，作为从事健康产业的企业拥有湖南得天独厚的地理优势，以及政策支持，企业在这种机遇下不但在发展上要有所作为，还应该勇于承担社会责任，为推动两型社会建设奉献力量。