权健刘燕：抱团打天下 造就直销行业的贵族

　　【刘燕档案】权健永利体系创人，她像高雅大气的牡丹，用心付出，守信于人，带领团队自信绽放。在直销行业奋斗近二十年，是国内最早一批直销人士，2004年加盟权健，2008年成立永利体系。
　　在直销行业一直流传着这两句话—“选择大于努力，选择正确事半功倍，选择不对付出再多的努力也是竹篮打水”，“单打独斗的时代已经过去，现在是抱团打天下的年代”。永利体系在发展当中时刻谨记着这两忠告，他们在权健的平台上，以永利商学院为根基，上下齐心，抱团发展，打造受人尊敬的直销贵族群体。
　　刘燕是权健永利体系的创始人之一，她实现了由草根向率领千军万马打天下的市场领袖的人生蜕变，从奔波在各个企业寻找机遇向扎根直销行业、扎根权健致力产业报国的转变，他们获得了金钱无法衡量的人生财富，拥有了人人艳羡的事业。这些是他在成功的道路上不断摸索的结果。
　　一个人的能量是有限的，伟大领袖的成功始于团队的打造，得于伙伴的共同努力。所以，在直销行业，抱团打天下成为许多市场领袖的潜意识。但抱团不是那么容易，需要领导人有宽阔的胸襟、助人为乐的品德、高超策划力和执行力。
　　“永利”顾名思义，在这里它寓意“永远有利于社会发展，永远有利于家庭和谐，永远有利于个人成长”，体系秉承着权健“专业至上，服务至上”的企业文化把团结互助、感恩知足融入体系的文化建设中，让伙伴除了得到财富还要感受到归属感、职业自豪感。刘燕说过，在拓展市场中，她主动为客户分析权健的特点，但从不忽悠不引诱，都是把选择权交给对方，她希望客户是被权健的事业吸引而来，而不是不切实际的承诺。在管理上，她则给予系统核心充分的自由，让他们各展所长。从吸引伙伴到发展团队，刘燕始终站在伙伴的角度，让伙伴得到最大的收益，让伙伴做自己人生的主人而不是他人成功的工具。
　　在新人上岗前的培训中，她们坚持不要拔苗助长，在新人明白基本的职业操守和职业技能的前提下，为她们量身打造分阶段培训计划，让他们懂得梦想是逐步放大的，目标是一步一步完成的。另外，自我时间管理能力尤为重要，刘燕认为，人是有惰性的，因此需要用自我管理、时间管理来调动自己的积极性，浓缩自我奋斗历程。
　　随着行业更加理性、更加成熟，我们能够感受到从业人员的素质、文化水平越来越高，形象、谈吐举止都越来越好，从而使得整个行业的层次不断提升。所以她说，直销不仅迎来了春天，直销的盛夏也来到了。
　　永利体系的目标是打造直销贵族，让所有的直销行业以外的人重新来看待直销的从业人员，甩掉直销人“不劳而获、好高骛远”的帽子。通过她们的影响可以让更多人在直销这条路上从贫到富、从富到贵、从贵到雅，真正成为直销行业的贵族，成为值得所有人尊敬的一批人。