无限极黄健龙：规范企业经营创造共享价值

　　无限极（中国）有限公司是一家从事中草药健康产品开发、生产及销售的大型港资企业，属于李锦记健康产品集团成员。自1992年成立以来，无限极始终以行动积极践行企业社会责任。
　　无限极（中国）有限公司副总裁黄健龙表示，2005年，《直销管理条例》的颁布实施为无限极履行企业社会责任提供了新的灵感和思路。10多年来，在条例的要求和指导下，无限极聚焦法律、经济、道德三个领域，积极履行企业社会责任，与社会创造共享价值，获得了政府、行业、公众的赞许和认可。

　　持续履行道德责任与社会创造共享价值
　　除了规范自身经营，立足于对企业社会责任的创新理解，在两个条例的指导下，无限极近几年积极投入实践，推出多种举措履行道德责任。
　　黄健龙表示，2013年10月国家工商总局发布了《直销企业履行社会责任指引》，无限极积极响应，建立完善企业社会责任管理体系，成立企业社会责任领导小组，并在中国区增设企业社会责任管理岗位，安排专人、专职、专项资金组织开展社会责任活动，为公司履行社会责任提供资金保障和人员支持。
　　同时，无限极积极响应党中央关于非公企业加强党建工作的号召，落实国家工商总局的有关要求，先后在总部、甘肃分公司成立了党支部，积极参与上级党组织活动，利用党建平台开展政企交流活动，实现党建工作与企业发展的双赢，促进企业健康发展。2013年，无限极党支部被授予“广州市非公有制企业党建工作示范单位”称号，与广州市工商局外资处一对一结对共建；新会生产基地被广东省江门市委组织部选为“干部教育培训基地”。2014年4月，中组部组织二局对无限极的党建工作进行调研，肯定了其支部党建文化和企业文化相结合的做法，赞扬这里的群众路线教育活动氛围浓厚。
　　黄健龙介绍，公益慈善是无限极履行道德责任的一个重要组成部分。自成立以来，无限极以关注大众健康、凝聚社会爱心力量、推动社会和谐与进步为宗旨，致力于健康、扶贫助教和赈灾助弱等公益领域，经过持续投入与实践，形成了无限极特色的慈善公益理念与行动准则，迄今累计向社会捐赠款物超过1.7亿元人民币。
　　为了更系统、规范地开展公益慈善行动，无限极于2012年捐资2000万元，通过国家民政部注册成立了思利及人公益基金会。依托于基金会，无限极发动行政员工及业务队伍参与，积极探索特色创新的公益模式，开展多种形式的公益活动，其中的思利及人助学圆梦项目、世界行走日活动、公安民警健康促进基金项目备受赞誉。
　　在公益领域和公众健康层面，无限极实现了思利及人公益基金会的成功运作、助学圆梦项目的落地实施、无限极快乐足球的推广实施、世界行走日与养生行走日活动的全国开花等，基本实现了无限极对于扶贫助教、大众健康、赈灾助弱等公益领域的覆盖。在公司层面履行责任的同时，无限极以履行社会责任为指导思想，对直销员进行教育，增强规范运作意识和履行社会责任能力，倡导鼓励直销员积极参与公益活动。目前，越来越多的直销员主动通过公司思利及人公益基金会向弱势群体捐款，并自发组织小型公益活动，回馈社会。
　　“在无限极看来，企业社会责任是必须做的事，是企业永续经营、永远创业的一份信心，更是对社会持续和谐发展的一份承诺。”黄健龙表示，“未来，无限极将继续专注于法律、经济、道德三方面，以‘如何创造共享价值’为突破点，继续进行积极的探索和实践。”