我的日志

曾经我和7位员工一起讨论即将创立的新公司，难以置信距离那一刻已经过去了30年。那时我们的前东家刚倒闭，而我们只在那里工作了8个月。那家公司试图以多层次营销的商业模式来打进市场，而且产品线极为有限，只有基于茶树精油的8款产品。

       尽管我们在那家公司并没有工作很长时间，但我们却学到了很多！有一点就是我再也不想和多层次营销沾上边了！在那之前我对于多层次营销并不了解，但在那儿短短的几个月时间却已经足够让我明白隐藏在“营销”概念背后的诸多陷阱。之前15年里我曾在两家世界500强公司担任年轻高管，而那家多层次营销公司却很少采用那两家世界500强公司的成功理念。在现实世界里，人们购买产品往往是因为产品的价值，而非因为大量囤货而产生的收益。然而这仅仅是多层次营销不会长期成功的50个原因之一。

       那家公司倒闭后，我仍然相信有一种基于真正经营原则的商业模式能让我们取得成功，而非那些多层次直销公司采用的噱头。但在那个行业工作的几个月里，我了解到有很多人渴望也值得在生活中出人头地，但他们在朝八晚五的工作中从来没有获得过升职加薪，也从来没有在职场中平步青云。因为薪水没有增长，很多家庭手头捉紧，甚至都不能达到收支平衡，更别提出人头地了。如果能有一种商业模式，帮助他们只要努力工作就能够收获成功，他们一定会很感激。我认识很多人，曾被多层次营销的美好许诺引诱上钩，到后来却只发现不停囤货永远不能保证长期成功。但是他们没有放弃希望。他们仍然渴望出人头地，愿意付出比常人更多的努力来获得成功，而他们需要的就是这样一种真正可行的事业平台。我们可以为他们创造出这样一种模式，为他们提供一个机遇，不仅能成就他们的一生志业，还能让他们造福后代。我们需要拓展产品线，并且注重采用天然原料。

      我们在1985年9月1日创立了美乐家公司，以“助人达成目标，共创美好未来”为使命，这句宣言深深烙印在了我们心中，而非刻上木板挂上墙壁。30年后的今天，我最自豪的一点就是每一位公司员工、每一位伙伴都清楚知道我们的使命宣言。反观我熟悉的大多数世界500强公司，尽管将使命宣言写了下来，展示在某个地方，但没有人能完整记得，总是要通过查资料或是走出去看木板上刻的字才能一字一句说出来。在我们这里，每一个人都清楚我们的使命，因为这句宣言驱动着我们每一天努力前行！

       自从低调创立后，这家平凡的公司至今已经帮助了成千上万户家庭共创美好未来！美乐家不仅成长为一家拥有众多忠实优惠顾客的公司，而且还在持续高速发展着。

如今美乐家已经在19个国家开展业务。来自世界各地的人们都热爱我们的产品！而这些成就背后的科学技术和发展历史更是坚不可摧！我们将大自然作为我们的实验室，已经取得了几项惊人的科学发现。如今我们拥有着几大足以改变人生的专利，并且我们有很多款富足产品都已被证明为全球最佳。

       去年9月我们迎来了公司成立30周年的纪念日。对于那么多，多年付出成就美乐家如今格局的伙伴们，我的自豪之情难以言喻，我的感激之情无以言表。我想向你们所有人道谢，尤其是那些在我们发展条件还没有很好的情况下依然选择相信我们的人。可能我这样说会遗漏掉一些人。实际上成千上万的人对于我们的成长和成功都起到了不可小觑的帮助。但是有些人显得尤为突出，因为他们在一开始就相信我们，他们的帮助就像雪中送炭尤为可贵。没有这些人，也就没有我们的今天。以下我有列出部分名字，还有更多人可以被加进这份名单： 乔·怀斯、吉姆·拉瑟恩、罗比和雪莉·狄亚斯、格温和韦恩·温特斯、罗恩和卡米拉·弗雷热、卡洛斯和艾伦·加尔韦、伊丽莎白·林德伯格、凯茜·斯蒂利特、希拉·布朗、乔和苏珊·沙姆韦、罗伯特和伯塔·奥尔斯顿、肯尼·尤曼斯、拉里·谢、艾迪·贝斯托索、汤米·皮萨诺、艾伦·帕里泽、诺娜·皮奥尼、吉姆和玛丽·玛莎·麦丘恩、薇薇安·莱曼、丹尼斯·奥特森、比利·法恩斯、肯·霍里尼、史蒂夫·科金、麦凯·克里斯滕森、肯·谢泼德、麦克·曾德尔、克里斯·尼尔森、路易斯·拉斯穆森、约翰尼·莫吉森、道格·鲁尼，当然还有罗杰和爱伦·鲍尔。

    还有数以千计的名字没有被列进这份名单。我对名单内外所有的人都充满感激，包括那些现在仍在为美乐家提供帮助的贡献的人。感谢你们所有人的努力付出！感谢你们共创了我的美好未来！感谢你们努力成就了现在的美乐家！

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