最新评论（共10条评论）
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第1楼, 2006-08-11 00:37:33 投诉 支持（717）以打“擦边球”的方式从事变相传销，如将“多层次计酬”改为变相工资，限制员工购买本企业产品的数量这就是安利,限制是没用的,反正这些传销人员可以通过人头来蚂蚁搬家,一样可以屯货!!!一样的私下兑现团队计酬,这已经是公开的秘密,难道政府不清楚吗???中国的直销法还不算严厉(相对已经立法的国家),千万不能放它 !!!! !!!
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第2楼, 2006-08-13 22:14:29 投诉 支持（682）安利那种利用传销商变为法人来钻法律空子,有一作用就是他们万一,肯定不是万一拉,是出了问题,法人就是最好的放火墙,说这是个别经销商行为,不关安利公司事!这种留下烂摊子给政府!起码如新也可通过员工制来承担责任,这个安利简直就是不顾责任的死性不改的传销公司.要知道出问题是百分比是非常高的,几乎百分之九十以上是将在人格,信誉,良心发生消极作用,只有极少数的安利合格人员能通过不断骚扰百姓后练的一身技巧,继续他的美梦!其他是半成品,几乎将会变成烈士,这些"半成品"滋扰百姓,祸害苍生!!你说传销祸害有多大呢 ???为了极少数人登上团队计酬的金字塔,又有多少人受其伤害呢??概率告诉我们一切,说明一切!!打倒安利!!杀一儆百,要不中国传销做什么都是治标不治本的,春风吹又生的.
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第3楼, 2006-08-17 10:00:17 投诉 支持（732）哈，这二个反对者也一定是做直销的，否则的话不会如此吧，攻击别人有意思吗？
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第4楼, 12123 2006-08-19 11:22:44 投诉 支持（671）218.19.123此人必定道德败坏品质恶劣 对别人的劳动如此不尊重 该进火化炉了
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第5楼, 2006-08-21 10:25:30 投诉 支持（657）说实话啊,我也接触到了不少直销公司的人,但有一点让我不理解的,那就是没有哪一家直销公司不攻击安利的,都说比安利怎么怎么好,但有一点从没听到安利人员攻击别的公司,去说比别人公司怎么怎么好,为什么呢?我曾经问过一个朋友,她是这样说的要比当然要和世界上最好的比了.一句话我明白了这个道理.但我认为,真正的好与不好,靠得是你的企业文化,产品与人员的素质.可绝对不是采取攻击别人抬高自已的方法,那样吸引的人也不会是高素质的,最终对自已不利.展示自已才是正路.
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第6楼, 221.223.881 2006-08-21 15:09:36 投诉 支持（928）我决得你们说的不对安利却实不是骗人的凭自己的产品来发展市场很好
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第7楼, 2006-08-23 23:58:35 投诉 支持（1165）我就想我我团体大点啊 其他的我现在什么也不想 我感觉这是现实 谁来啊 电话1359668387 13890783087
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第8楼, 123456 2006-08-25 23:36:10 投诉 支持（1072）现在日本的直销员不系领带,都穿休斜衫了。
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第9楼, 2006-08-28 02:22:46 投诉 支持（1100）说实话啊,我也接触到了不少直销公司的人,但有一点让我不理解的,那就是没有哪一家直销公司不攻击安利的,都说比安利怎么怎么好,但有一点从没听到安利人员攻击别的公司,去说比别人公司怎么怎么好,为什么呢?我曾经问过一个朋友,她是这样说的要比当然要和世界上最好的比了.一句话我明白了这个道理.但我认为,真正的好与不好,靠得是你的企业文化,产品与人员的素质.可绝对不是采取攻击别人抬高自已的方法,那样吸引的人也不会是高素质的,最终对自已不利.展示自已才是正路.
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第10楼, 2006-09-12 18:12:20 投诉 支持（999）我在刚接确安利的时候，我的老师，就给我讲过，不要攻击任何一家公司。我做到了
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